Ehrliche Geschäfte immer mit Rücksicht auf Kunden und Geschäftspartner

Lieferung von zuverlässigen Informationen an Gesellschafter, Behörden, Kunden und Mitarbeiter

Ehrliche und gerechte Behandlung der Mitarbeiter

Termingerechte Erfüllung der Pflichten gegenüber Gesellschaftern, Kreditgebern, Behörden, Kunden und Mitarbeitern

Achtung und Toleranz für Geschäftspartner und Mitarbeiter

Lieferung der hohen Produktqualität

Sicherstellung vernünftiger Gewinne für die Gesellschafter

Erhöhung der realen Vergütung in Abhängigkeit vom Firmenwert

Unterstützung der lokalen Gesellschaft und Wohltätigkeit

Motivierung der Mitarbeiter zur Sorge für Kunden, Initiative und Verbesserung der Produktivität

Schaffung von Chancen für die Entwicklung von beruflichen Qualifikationen und die Umsetzung persönlicher Ziele der Mitarbeiter